随着公司业务不断发展壮大，生产一线班组长队伍不断扩大，一线班组长管理水平急需提升，据了解这些新晋管理人员均未接受过系统的管理技能训练。为提升他们的管理技能，人事行政部于2015年5月23日—24日邀请天津光华企业管理咨询有限公司高级讲师张燕、肖伟亮进行为期两天的《班组长管理能力提升系列培训》，本次培训的受训对象来自一线车间班组长、车间、科室管理人员共有45名参加了本次培训活动。

培训过程中，各位学员参与积极，与讲师深度互动；通过多次角色的扮演，案例分享，学员对班组长管理有了更深刻的体会与认知；本次培训取得很好的反响。

培训结束后，为了检验培训效果，并促进班组长将所学知识更加有效地运用到工作中，人事行政部开展《班组长管理能力提升培训心得》征稿活动。

一线班组长是车间现场管理的中坚力量，是实现车间精益管理的重要环节，正如培训后学员感言，对班组长而言，人事行政部提供的不仅是道培训大餐，更是久旱逢甘露的“及时雨”。

版本/修订：宣字/42   文件编号：YH/-2014.1