以即时激励 塑造优秀员工

----- --记天津艺虹裱纸车间机长黄仕恒全月超产保质的先进事迹

每一个员工的内心深处，都有一个渴望，那就是：“我很重要，我不愿意做一个可有可无的人”。

在我们的身边，就有这样一个人，每天可以看到他在裱纸机台忙碌的身影，他爱岗敬业，任劳任怨，服从分配，勇挑重担。他就是裱纸科裱纸机长-----黄仕恒，

今年10月份，裱纸工序新产品打样及产品量产时，由于新产品纸张开张过大，造成操作技术难度大，导致裱纸车速开不起来，直接影响机台产量达成。裱纸车间面临很大任务压力。

黄仕恒牢记自己身为一名裱纸机长应有的责任。在工作中认真仔细，积极主动，将自己的责任、热情和智慧，默默的全部奉献在本职岗位上，为了保障自己生产的产品产量、质量符合客户要求，他严格按照岗位操作规程作业。并结合自己多年裱纸工作实际操作经验。

1）生产时首先检查工作袋核对工程单，检查样张是否有遗漏；2）操作时先把机器调整好，飞达调到最佳状态；

3）开机先裱两张，检查胶水是否够量，在放置压床检查有没有问题，再做首检进行确认；

4）自检是否出楞、粘花、不够位、开胶等现象，必须调整好，在加速批量生产。每一项检查工作都井井有条、一丝不漏的完成，

在10月份整体车间生产困难的前提下，黄仕恒机台裱纸总产量为478853石，且没有出现一起质量事故。出色完成了车间领导下达的产量、质量任务。公司当即决定奖励他现金200元，并在全公司范围内通报表扬。

因此，我们的管理者要善于通过即时激励，迅速给员工以重要感和成就感，长此以往则能塑造更多优秀的员工。

版本/修订：宣字/13   文件编号：YH/-2013.11